服務(wù)熱線(xiàn)：133 4719 5866 137 8962 6888
HUMAN RESOURCES
人力資源
1.焊工
2.電工
工作內容：
1、配施工電梯、塔吊、物料機電氣控制系統盤(pán)。
2、對生產(chǎn)的設備安裝電器系統。
3、維修售后設備電器系統。
職位要求：
1、熟懂電氣原件、熟讀電氣線(xiàn)路圖紙。
2、有施工電梯、塔吊等設備電氣配盤(pán)、維修經(jīng)驗優(yōu)先。
3.車(chē)工
工作內容：
1、負責設備零、配件的加工。
2、能操作普通車(chē)床、銑床、鉆床，具備識圖及獨立的加工能力及設備附件操作能力。
職位要求：
1、按照要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。
3、有車(chē)工、銑工、鉆工、數控設備操作工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、服從領(lǐng)導安排，完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。
5、吃苦耐勞，有責任心。
4.銷(xiāo)售經(jīng)理
崗位職責：
1、完成所轄區域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區域內的占比；
2、負責所轄區域內市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；
3、掌握所轄區域內客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
任職資格：
1、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
2、有建筑機械設
員工培養
公司堅持為員工打造個(gè)人與企業(yè)共同成長(cháng)的發(fā)展平臺。根據崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，結合員工的興趣與專(zhuān)長(cháng)，搭建了管理、專(zhuān)業(yè)、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、技工等五類(lèi)崗位的發(fā)展通道，員工的發(fā)展與績(jì)效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián)，較好的滿(mǎn)足各類(lèi)人員的發(fā)展需要。同時(shí)，公司建立了比較科學(xué)的人才評價(jià)機制和選拔淘汰機制，全面推行各類(lèi)人才隊伍的梯隊建設，為員工提供了多元化的成長(cháng)機會(huì )。
